人材募集について

最近は、とても不景気なので、人材募集もすくないですよね。私の友達も、就職活動にはとても苦労していましたね。去年の4月に、めでたく就職できたのですが、就職してすぐに、「タイ」への転勤を命じられていました。現地工場の管理役になれ、との辞令だったらしいのですが、とても悩んでいましたね。受けるべきか、それとも、会社をやめて日本にとどまるか。でも、今さら、仕事をさがしても、新卒ではないので、なかなかいい会社ってないですよね。しかも、この不景気だし。せいぜい、派遣とか契約社員・アルバイト程度しかないだろうなつという感じで。結局、友達はタイへの転勤を受け入れましたね。最近は、働く側、がとても弱いですよね。すぐに首を切られるし、再就職先もなかなかない。特に、30代の人が、クビになるケースがとても多いらしいですね。給料もそこそこもらっていて、会社側からしたら、「一番金がかかる」という世代らしいです。中間管理職で、とても立場は弱い。でも、給料はそこそこ。そういうので、切られてしまうらしいです。本当に、最近は、人間の質が劣化しているなつと思います。人材も使い捨てで、「みんなで会社を盛り上げていこう」とか「社員は家族」と感帰るような会社がとても減っていますよね。しかも、切りやすいように、派遣社員・契約社員といったものがとても多いです。どうして、こんな世の中になってしまったのだろう…と思いますね。私も、以前は勤務していた会社は、サービル残業は当たり前。とうてい、1人ではできないような業務を上司がしょっちゅう押しつけられていましたね。でも、やらなければ、即クビ候補だし。必死でした。サービス残業も、「電気代金がかかるから、自宅に帰って、出来る仕事はやれ」と言われていました。どうして、こんなにも不景気になってしまったのか。どうして、こんな世代に生まれてきたのか。と、悩むことばかりです。せめて、企業側が、もっと従業員に優しくなればいいのに…と思います。私も、日本が高度成長期時代だったころに生まれたかったですね。 えっ! そんなの当たり前グラニフ情報をGETするならここ!グラニフですぐに検索!グラニフの耳より情報
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